Novelu zákoníku práce, která přinese do českého pracovního práva mnoho zásadních změn, 12. 9. 2023 schválila Poslanecká sněmovna. O nejdůležitějších novinkách jsme vás informovali již v únoru, nicméně během legislativního procesu doznala novela několika dalších úprav. Novela, až na výjimky, nabývá účinnosti Dobrý den, Pokud jste vedený na Úřadu práce a nemáte již nárok na podporu v nezaměstnanosti, pak je možné vykonávat dohodu o pracovní činnosti (DPČ), pokud výše hrubého příjmu, nepřesáhne jednu polovinu minimální mzdy (v roce 2021 je to 7600 Kč). Zahájení takové práce, je nutné oznámit Úřadu práce, nejpozději
Výpověď dohody o pracovní činnosti vzor. Dohoda o pracovní činnosti patří sice mezi dohody konané mimo pracovní poměr, přesto její uzavření, vykonávání i případné ukončení musí mít patřičné náležitosti. A právě problematice ukončení respektive výpovědi dohody o pracovní činnosti se věnuje nový
Zdokumentujte své typické pracovní činnosti, všechny postupy a procesy a poskytněte zprávy o průběhu všech projektů, aby někdo další mohl snadno pokračovat ve vaší práci. Zamezíte tak nevyžádaným telefonátům nebo e-mailům i dávno po vašem odchodu a zanecháte po sobě pozitivní dojem. 4. Vraťte veškerý firemní
Výpověď z pracovního poměru - vzor pro rok 2024. Detail nástroje. Smlouva o dílo - vzor pro rok 2024. Dohoda o pracovní činnosti – vzor pro rok 2024. Pracovní poměr. Formulář Pracovní poměr obsahuje ve stejnojmenném oddíle údaje o druhu a době trvání pracovního poměru, o pracovním zařazení zaměstnance, velikosti úvazku a délce pracovní doby. Program POHODA není určen pro výpočet mzdy zaměstnance, který má více pracovních poměrů u téhož zaměstnavatele.
Nejzásadnější novinkou v oblasti dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (tedy DPČ a DPP) je právo zaměstnanců na placenou dovolenou. Výměra dovolené bude určena na základě fiktivní týdenní pracovní doby v délce 20 hodin. Ustanovení o dovolené pro tzv. dohodáře nabude účinnosti 1. 1. 2024.
Výpověď dohody o provedení práce, která bývá obvykle bez udání důvodu. Zákoník práce umožňuje uvádět důvody výpovědi. Dokument připravujete vy, ale my vás v tom nenecháme, proto na konci článku najdete vzor ke stažení zdarma. Vy jste ten, kdo dokument finálně připraví a ponese nebo pošle do firmy. Výpověď z
Dohoda o rozvázání pracovního poměru je dohodou zaměstnance a zaměstnavatele, že pracovní poměr skončí v určitý sjednaný den. Musí být sjednána písemně, jinak je neplatná. Na vyžádání zaměstnance musí být v dohodě uvedeny důvody rozvázání pracovního poměru, což je nutné v případech, kdy zaměstnanci pro zAX8.
